É sobre os trabalhadores, empresas e sociedade civil. Trata-se de garantir condições justas para as pessoas e todas as empresas. Trata-se de criar empregos de qualidade que permitam que todos atinjam seu verdadeiro potencial e garantir um sustento decente para todos. Trata-se de fomentar oportunidades para as gerações mais jovens e acesso a serviços de interesse geral de qualidade, incluindo cuidados de vida e de longo prazo para pessoas idosas. Trata-se de igualdade entre mulheres e homens, bem como direitos e oportunidades iguais para todos.
É sobre construir uma economia cada vez mais sustentável, competitiva e inclusiva, onde o diálogo social e a negociação coletiva desempenhem um papel ativo nessas transformações positivas.
É sobre garantir a participação e inclusão de todas as pessoas, incluindo aquelas com deficiências, pessoas sem-abrigo ou vulneráveis. Uma sociedade em que ninguém seja deixado para trás, independentemente de seu género, status social, idade, saúde, etnia, orientação sexual ou origem.
Há dois anos, a Presidência Portuguesa do Conselho, a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu, os parceiros sociais e a sociedade civil comprometeram-se a consolidar o compromisso já assumido no Pilar Europeu dos Direitos Sociais em Gotemburgo e a abrir caminho para uma recuperação inclusiva, sustentável, justa e com criação de emprego, reconhecendo que a sua implementação deve ser realizada tanto a nível da União como dos Estados-Membros, dentro das respetivas competências.
O Compromisso Social do Porto e a Declaração do Porto seguiram a agenda europeia, à medida que renovamos o contrato social europeu, comprometendo-nos a desenvolver respostas inovadoras e inclusivas para enfrentar os desafios presentes e futuros.
No início de 2022, quando a implementação dos Planos Nacionais de Recuperação e Resiliência começava a promover a recuperação económica e social após o choque da pandemia, a invasão da Rússia à Ucrânia trouxe novamente a guerra à Europa.
Estamos ainda longe de poder avaliar os efeitos completos da guerra de agressão da Rússia na Ucrânia, especialmente sobre as pessoas mais vulneráveis nas nossas sociedades. No entanto, este ato cruel e ilegal fortaleceu os laços de solidariedade entre os europeus e nos compeliu a encontrar respostas para o debate estratégico em torno da influência da Europa no mundo. É hora de debater quão central é o modelo social europeu e as nossas políticas sociais comuns numa Europa mais ampla e mais forte.
Hoje, a União Europeia também enfrenta grandes desafios estruturais com as transições verde e digital, a mudança demográfica, um mundo do trabalho em constante mudança e a persistência de desigualdades e pobreza, acompanhadas de uma preocupante erosão da classe média. Esses desafios estruturais afetam não apenas os países da União, mas também aqueles cujos esforços e ambições estão voltados para integrar este projeto.
Neste contexto, o Fórum Social do Porto realizado hoje, uma iniciativa bienal promovida pelo governo português com o apoio da Comissão Europeia, em estreita cooperação com o Parlamento Europeu e envolvendo os parceiros sociais e a sociedade civil, marcou o segundo aniversário da Cimeira Social do Porto, criando uma oportunidade para fortalecer o debate sobre a importância da dimensão social do projeto europeu.
Isso foi feito reconhecendo o nosso modelo social como uma vantagem a nível global e destacando – no âmbito do Ano Europeu das Competências – como políticas robustas em matéria de competências, educação e formação podem criar melhores empregos, uma integração mais rápida no mercado de trabalho e fomentar a inclusão social, e consequentemente impulsionar a resiliência e a competitividade da economia e da sociedade da UE. Refletiu ainda sobre como utilizar as ferramentas mais adequadas, respeitando o princípio da subsidiariedade e limitando o peso administrativo sobre as pequenas e médias empresas.
Ao mesmo tempo, destacou-se a importância de uma estratégia integrada de combate à pobreza face ao problema multidimensional da exclusão social e do acesso a serviços essenciais para todas as pessoas, especialmente as crianças. A implementação efetiva da Garantia Europeia para a Infância é um componente vital para garantir o sucesso do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.
Educação e formação não são despesas perdidas, mas sim investimentos inteligentes no desenvolvimento humano. A Europa deve ampliar sua liderança nas fronteiras do conhecimento e no desenvolvimento de novas tecnologias. Ao mesmo tempo, a melhor tecnologia é tão boa quanto os trabalhadores qualificados que podem instalá-la e operá-la.
As pessoas devem ser capacitadas para embarcar numa aprendizagem ao longo da vida, e as PMEs e as grandes empresas devem ter o talento de que precisam para prosperar.
Portanto, é claro que a prosperidade económica da UE anda de mãos dadas com a sua forte dimensão social. Devemos dar maior visibilidade aos direitos sociais e reforçar a avaliação das normas sociais e a convergência social ascendente como parte de uma governança socioeconómica sustentável ancorada no tripartismo, num momento em que a nossa União enfrenta um momento crucial.
Dois anos depois do Porto, renovamos os nossos compromissos no Compromisso Social do Porto e na Declaração do Porto, e a nossa vontade de manter o espírito que o criou.
Juntos, continuaremos a aplicar plenamente os princípios do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.
O futuro da UE são as suas pessoas e deve ser social.
Assinaturas:
Ana Mendes Godinho, Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Portugal
Agnes Jongerius, Membro do Parlamento Europeu (em nome da Presidente Roberta Metsola)
Ane Halsboe-Jørgensen, Ministra do Emprego, Dinamarca
Claude Haagen, Ministro da Segurança Social, Luxemburgo
Dennis Radtke, Membro do Parlamento Europeu (em nome da Presidente Roberta Metsola)
Dragos Pîslaru, Presidente da Comissão EMPL, Parlamento Europeu (em nome da Presidente Roberta Metsola)
Eleni Gioti, Secretária-Geral para o Desenvolvimento do Emprego e Secretária-Geral interina para a Solidariedade Social e Combate à Pobreza, Grécia
Esther Lynch, Secretária-Geral, Confederação Europeia de Sindicatos
Evika Siliņa, Ministra do Bem-Estar, Letónia
Frank Vandenbroucke, Ministro dos Assuntos Sociais, Bélgica
Georges Engel, Ministro do Trabalho, Emprego e Economia Social e Solidária, Luxemburgo
Harry Kyriazis, Presidente da Comissão de Assuntos Sociais, BusinessEurope
Heather Humphreys, Ministra da Proteção Social, Irlanda
Hubertus Heil, Ministro do Trabalho e Assuntos Sociais, Alemanha
Johannes Rauch, Ministro dos Assuntos Sociais, Saúde, Cuidados e Proteção do Consumidor, Áustria
José Luis Escrivá, Ministro da Inclusão, Segurança Social e Migração, Espanha
Luka Mesec, Vice-Primeiro-Ministro e Ministro do Trabalho, Família, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades, Eslovénia
Karien van Gennip, Ministra dos Assuntos Sociais e Emprego, Países Baixos
Marian Jurečka, Vice-Primeiro-Ministro e Ministro do Trabalho e Assuntos Sociais, República Checa
Marin Piletić, Ministro do Trabalho, Sistema de Pensões, Família e Políticas Sociais, Croácia
Marlena Maląg, Ministra da Família e Política Social, Polónia
Michael Falzon, Ministro da Política Social e Direitos das Crianças, Malta
Monika Navickienė, Ministra da Segurança Social e do Trabalho, Lituânia
Neale Richmond, Ministro de Estado para Negócios, Emprego e Retalho, Irlanda
Nicolas Schmit, Comissário para Assuntos Sociais e Emprego, em nome da Comissão Europeia
Oliver Röpke, Presidente, Comité Económico e Social Europeu
Olivier Dussopt, Ministro do Trabalho, Emprego e Inclusão Económica, França
Pierre-Yves Dermagne, Vice-Primeiro-Ministro e Ministro da Economia e Trabalho, Bélgica
Piotr Sadowski, Presidente, Plataforma Social
Signe Riisalo, Ministra da Proteção Social, Estónia
Soňa Gaborčáková, Ministra do Trabalho, Assuntos Sociais e Família, Eslováquia
Tuula Haatainen, Ministra do Emprego, Finlândia
Valeria Ronzitti, Secretária-Geral, SGI Europe
Vasco Cordeiro, Presidente, Comité Europeu das Regiões
Véronique Willems, Secretária-Geral da SME United
Yiannis Panayiotou, Ministro do Trabalho e da Segurança Social, Chipre
Yolanda Díaz Pérez, Segunda Vice-Presidente e Ministra do Trabalho e Economia Social, Espanha.
Fonte: EURACTIV